GRDF souhaite développer une série de podcasts pour sensibiliser sur les enjeux stratégiques, et valoriser les actions et les engagements en interne :
👉 Produire un format attractif qui cible à la fois les collaborateurs et les parties prenantes.
👉 Mettre en lumière les actions concrètes, les métiers, les valeurs du groupe.
Le podcast explore chaque mois, à travers deux épisodes, des thématiques en lien avec l’actualité des projets, la découverte de métiers et les enjeux environnementaux liés à l’objectif 2050.
Une durée pensée pour s’adapter aux emplois du temps des collaborateurs et des parties prenantes, afin de garantir une écoute simple, fluide et efficace.
Nous avons défini un axe éditorial qui repose sur une discussion à la fois informelle et sérieuse, animée par une animatrice qui joue le rôle de fil rouge tout au long de chaque épisode. Elle favorise une conversation naturelle tout en introduisant et structurant les sujets abordés.
Chaque épisode s’articule autour de quatre séquences clés, conçues pour rythmer le propos et organiser le contenu de manière dynamique. L’épisode s’ouvre avec “Trois mots pour décrire ton métier”, une entrée en matière personnelle et engageante. Il enchaîne avec “Alerte Mission Décarbonation”, une séquence inspirée de l’univers de Mission Impossible pour aborder, de façon originale, les ambitions 2050 de GRDF. On plonge ensuite dans le quotidien de l’invité avec un “Reportage audio” en immersion dans son agenda. Enfin, “Pourquoi ça matche ?” fait écho au programme RH de GRDF, en mettant en lumière l’engagement des collaborateurs et leur fierté d’appartenance à l’entreprise.